Stop-klatka dla firm jest linią biznesową Stowarzyszenia Praktyków Dramy STOP-KLATKA. Oferuje firmom i instytucjom szkolenia i warsztaty rozwojowe. Naszym wyróżnikiem jest metodyka. Wszystkie nasze szkolenia opracowujemy w oparciu o metodę dramy stosowanej (ang. applied drama).
Stowarzyszenie Praktyków Dramy STOP-KLATKA zostało założone przez pasjonatów
i pasjonatki tej metody w roku 2002 i od tego czasu nieprzerwanie inicjuje i realizuje projekty w obszarach takich jak edukacja, rozwój kompetencji społecznych i obywatelskich, przeciwdziałanie dyskryminacji, budowanie kapitału społecznego.
Od 2002 roku zrealizowaliśmy z sukcesem 84 projekty dramowe, docierając do ponad 30 tysięcy osób.
Widząc, jak wielką rolę w sukcesie ekonomicznym firm zaczyna odgrywać wykorzystanie pełnego potencjału wszystkich pracowników, w linii biznesowej proponujemy rozwój umiejętności z wykorzystaniem metody dramy firmom i instytucjom.
Drama łączy skuteczną naukę z odkrywaniem indywidualnych talentów, by wykorzystać je do osiągania rezultatów.
W Stop-klatce dla firm łączymy nasze bogate doświadczenie aktywizowania potencjału różnych grup społecznych ze znajomością realiów i wyzwań biznesowych w szybko zmieniającym się świecie.
Drama stosowana jako metoda rozwoju umiejętności skutecznie wspiera firmy, które:
- już dziś traktują swoich pracowników wszystkich szczebli jako cennych partnerów w budowaniu biznesu,
- wierzą, że ludzie nie pracują motywowani strachem lub koniecznością, ale chęcią rozwoju i przyczyniania się do rozwoju i dobra własnego oraz większej całości: zespołu, firmy, otoczenia biznesowego,
- przedkładają partnerstwo i różnorodność nad hierarchie i struktury,
- stawiają na rozwój realnie, nie tylko deklaratywnie.
Jeśli to podejście do budowania długofalowego zaangażowania jest Ci bliskie i ważne w Twojej firmie, nasze szkolenia będą wzmacniać to, co cenisz i w co wierzysz.
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Jest dla nas ważne, by pracować na rzecz firm, dla których współpraca z nami będzie sposobem zrównoważonego rozwoju zarówno własnej organizacji, jak i jej otoczenia biznesowego. Zyski z zakupionych u nas szkoleń przeznaczamy na działalność statutową Stowarzyszenia.
Z radością będziemy współpracować z firmami, które podzielają nasze wartości. Korzyści widzimy obopólnie. Dla organizacji – wsparcie rozwoju pracowników zgodne z kulturą organizacyjną firmy. Dla Stowarzyszenia – bezpieczeństwo i komfort realizacji projektów, które nie przynoszą zysków finansowych, ale są inwestycją w kapitał społeczny.